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崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)小紅書(shū)等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，以線索獲客為主，完成當(dāng)月線索目標(biāo)。
2、熟悉小紅書(shū)平臺(tái)規(guī)則，利用相關(guān)熱門(mén)話題、標(biāo)簽策略等玩法，精準(zhǔn)吸引目標(biāo)客戶，完成當(dāng)月線索目標(biāo)。
3、獨(dú)立產(chǎn)出原創(chuàng)圖文、視頻，從策劃選題、撰寫(xiě)文案到拍攝剪輯，內(nèi)容發(fā)布，確保內(nèi)容具有吸引力和傳播力。
4、定期統(tǒng)計(jì)賬號(hào)數(shù)據(jù)，例如：閱讀數(shù)量、點(diǎn)贊數(shù)量、評(píng)論數(shù)量等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化內(nèi)容方向。
任職要求：
1、會(huì)通過(guò)用戶畫(huà)像反哺選題（例：挖掘創(chuàng)業(yè)公司痛點(diǎn)）
2、有TO B行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)如：企業(yè)咨詢，財(cái)稅法務(wù)、留學(xué)、語(yǔ)言培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、知識(shí)付費(fèi)等領(lǐng)域。
3、會(huì)分析數(shù)據(jù)評(píng)估，針對(duì)筆記數(shù)據(jù)優(yōu)化賬號(hào)，提升互動(dòng)率。