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工作職責： 1.負責店鋪日常運營管理，制定商品上架、陳列及庫存調配計劃，優(yōu)化商品流轉效率，定期盤點庫存，確保貨品供應合理； 2.組建并管理高效協(xié)作團隊，明確崗位職責，通過培訓與激勵提升員工銷售與服務能力； 3.結合店鋪定位與客群需求，動態(tài)調整商品結構，優(yōu)化熱銷品類與品牌組合，提升商品競爭力； 4.根據(jù)促銷活動及商品特性設計店內動線，優(yōu)化陳列布局，強化視覺營銷，提升顧客購物體驗； 5.基于目標客群特征策劃線上線下營銷活動，協(xié)同線上渠道引流，通過優(yōu)質服務促進轉化，完成銷售目標與利潤指標。 任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.3年以上服裝零售行業(yè)管理經(jīng)驗，擔任過店長、副店長或同等管理崗位者優(yōu)先； 3.熟悉新零售模式或零售賣場運營邏輯，具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察經(jīng)營問題并提出優(yōu)化方案； 4.具備獨立規(guī)劃店鋪運營策略的能力，熟悉用戶運營體系搭建，有會員管理、積分體系設計與落地經(jīng)驗； 5.善于團隊協(xié)作，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備抗壓能力與責任心； 6.工作細致嚴謹，恪守職業(yè)規(guī)范，具有良好的商業(yè)道德與服務意識。