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崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息（招聘網(wǎng)站、社交平臺(tái)等）。
2. 篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)面試流程，協(xié)調(diào)用人部門完成復(fù)試及錄用決策。
3. 辦理入職（合同簽訂、檔案建立）、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)及面談。
4. 協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及專業(yè)技能培訓(xùn)。
5.員工檔案管理，社保、公積金辦理。
6.相關(guān)行政工作。


任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊。
3. 熟練使用Office（Excel做表、Word制度編寫、PPT培訓(xùn)材料）。