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更新于 9月5日

運維項目經(jīng)理

1-1.3萬·13薪
  • 烏魯木齊新市區(qū)
  • 北京路
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IT服務(wù)
(一)客戶對接與業(yè)務(wù)支持
1. 建立高效溝通渠道,維護客戶關(guān)系,按公司機制匯報、溝通運維工作。
2. 配合甲方統(tǒng)計工作,提交相關(guān)資料,確保合規(guī)及流程順利通過、驗收合格。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動技術(shù)方案與客戶需求對接,協(xié)助銷售達成業(yè)務(wù)指標。
4. 跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展,采集項目信息并引導(dǎo)商務(wù)合作。
(二)團隊管理與日常運維
1. 按照公司制度以及安全規(guī)定管理運維團隊,按運維流程開展組織工作。
2. 負責(zé)運維團隊日常管理,包括但不限于考勤、績效、人員調(diào)配和晉升等。
3. 組織例會,監(jiān)督、執(zhí)行周/月巡檢機制相關(guān)工作,保障運維任務(wù)高效執(zhí)行。
4. 在團隊需要的時候進行支持,適度參與具體的運維問題處理。
(三)公司內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)
1. 協(xié)調(diào)運維團隊與駐場合作伙伴的協(xié)作,同時明確雙方職責(zé)邊界,確保各司其職、高效配合;
2. 負責(zé)向分公司、總公司的工作匯報;
3. 對接設(shè)備廠商,提供技術(shù)解答并完成職責(zé)范圍內(nèi)的協(xié)作工作;
4. 協(xié)同產(chǎn)研、銷售等部門建立聯(lián)動機制,反饋運維問題、同步業(yè)務(wù)需求,并推動技術(shù)改進方案落地。
(四)運維質(zhì)量把控
1. 輸出運維質(zhì)量評估報告,推動團隊技術(shù)水平與服務(wù)質(zhì)量提升。
三、薪酬

工作地點

烏魯木齊新市區(qū)綠洲大廈

職位發(fā)布者

黃女士/HR

三日內(nèi)活躍
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