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崗位內容：
1.對酒店管理總監(jiān)負責，負責民宿全面工作，以及各部的考勤，考績，根據(jù)管理的實績，進行表揚獎勵或批評處理;
2.執(zhí)行酒管總監(jiān)下達的各項工作任務和指示，全權處理所管部門的日常業(yè)務，制定部門的經營宗旨和政策，組織推動各項計劃實施;
3.審閱和批示民宿各部門報告及早請，審閱每天的營業(yè)報表，進行市場分析，做出經營決策;
4.組織和主持各部日常業(yè)務和部門會議，協(xié)調各部門關系，使各部門有全局觀念，目標一致地做好經營管理工作;
5.部門可根據(jù)實際運營需求，對人員配置進行適當調整，包括增減員工數(shù)量及安排員工的工作崗位;
6.對所屬管理人員的工作進行督導，培養(yǎng)其不斷提高管理意識和業(yè)務能力;
7.定期組織運營部門員工的技能、服務的培訓以及考核;
8.積極打造民宿的主題生活方式，個性化服務，打造個人IP良好形象;
9.組織策劃各類沙龍活動，以主題活動加深客人黏性，轉化私域，維系客情;
10.擁有其他技能，能夠獨立策劃并完成民宿內的體驗活動;
11.負責上線各種途徑（微官網、OTA、電話、微信等）的旅客對民宿宿集的預訂需求（客房、?餐、體驗、定制服務等）產品，定期打包團購產品上線媒體平臺。
任職要求：
1.酒店管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷，45歲以下，熟練使用計算機各類辦公軟件；
2.普通話標準，語言能力良好；
3.有相關酒店/民宿管理經驗并且不低于3年以上工作經驗，對在地文化有獨到見解，有個人情懷，強烈工作責任心，具有優(yōu)秀的學習能力；
4.具備優(yōu)秀的溝通管理能力、執(zhí)行力、團隊統(tǒng)籌能力；
5.具備較好的職業(yè)精神和服務意識；
6.熟練操作酒店/民宿各OTA以及渠道后臺，熟悉PMS系統(tǒng)操作。