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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司各類規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
3、參與日常招聘工作，協(xié)助進(jìn)行人才招聘、面試安排及接待等工作;
4、負(fù)責(zé)公司公文(起草/審核公司總結(jié)、紀(jì)要、請(qǐng)示、報(bào)告、信息等);
5、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議(會(huì)議通知、會(huì)議安排、會(huì)議記錄等)
6、負(fù)責(zé)其他行政及人事相關(guān)工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力