職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理人力資源服務(wù)快速消費品
崗位內(nèi)容：
1、全面負責(zé)公司招聘管理工作，包括制定招聘計劃、渠道搭建、招聘實施、面試邀請、跟進反饋及薪資洽談等，為招聘達成率負責(zé)；
1、全面負責(zé)公司招聘管理工作，包括制定招聘計劃、渠道搭建、招聘實施、面試邀請、跟進反饋及薪資洽談等，為招聘達成率負責(zé)；
2、負責(zé)公司各類培訓(xùn)工作的實施開展，包括新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等；
3、負責(zé)試用期、轉(zhuǎn)正后員工績效考核等日常管理工作；
4、負責(zé)員工關(guān)系管理，包括員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動關(guān)系及用工風(fēng)險把控；
4、負責(zé)員工關(guān)系管理，包括員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動關(guān)系及用工風(fēng)險把控；
5、負責(zé)薪酬核算、社保信息統(tǒng)計及福利方案提報落地；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人力資源各模板的工作，提供專業(yè)建議方案并推動實施；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力。
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
呼和浩特玉泉區(qū)萬錦融城
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職位發(fā)布者
郭女士/人力資源總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
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