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職位描述：
人事方面:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事行政規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司階段性招聘目標，做好人才支持
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、協(xié)助制定員工考核標準，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7.員工關系的相關內容
8.員工培訓體系的搭建及實施
9、完成其他人事相關工作。
行政方面:
1.資產管理
2.5S管理
3.會議的支持工作及會議紀要的整理
4.公司內外部活動的組織策劃
5.完成其他行政相關工作
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上行政人事相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。