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崗位職責(zé):
1、制定策略：負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理抖音小店櫥窗的商品，制定產(chǎn)品賣點和營銷策略，包括產(chǎn)品編輯、上下架、圖文信息優(yōu)化等，以提高店鋪流量和銷售業(yè)績。
2、運營優(yōu)化：熟悉抖音平臺的運營規(guī)則與邏輯，SEO優(yōu)化(標(biāo)題、關(guān)鍵詞、商品卡等)，詳情頁轉(zhuǎn)化優(yōu)化，了解平臺違禁詞，風(fēng)控詞，優(yōu)化后臺操作流程，確保店鋪的高效運作，并隨時適應(yīng)平臺新增流程。
3、數(shù)據(jù)分析：收集、整理并分析日、周、月的數(shù)據(jù)包括流量、營銷和交易數(shù)據(jù)，同時監(jiān)測競店經(jīng)營情況和熱銷產(chǎn)品信息，每日跟蹤核心數(shù)據(jù)(UV、GMV、退貨率)，定期復(fù)盤數(shù)據(jù)(播放量、轉(zhuǎn)化率、GMV等)，以為決策提供有力支持。
4、內(nèi)容管理：負(fù)責(zé)抖音內(nèi)容管理，協(xié)助團隊寫發(fā)布和推廣高質(zhì)量的短視頻內(nèi)容，確保內(nèi)容與品牌價值相符。
5、建聯(lián)市場：對接MCN機構(gòu)、達(dá)人等合作，提升賬號商業(yè)價值。
任職要求:
1、抖音運營經(jīng)驗1年以上;
2、懂內(nèi)容、懂投流、懂爆款拆解和復(fù)制裂變;
3、一定要對數(shù)據(jù)及抖音運營實操熟練，不符者勿投；
4、有保健品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5、有成功案例(如漲粉30W+、爆款視頻等)優(yōu)先。