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一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司線上平臺的全域流量內(nèi)容營銷（抖音、公眾號、小紅書、視頻號、大眾點評、B站）等新媒體矩陣賬號的內(nèi)容撰寫、選題策劃、活動營銷、品牌宣傳等，及招商線索獲取的短視頻內(nèi)容營銷策劃，腳本撰寫，對賬號粉絲數(shù)、圖文閱讀量、視頻播放量、分析新媒體平臺數(shù)據(jù)，定制優(yōu)化方案；
2. 管理各賬號，包括評論區(qū)維護，私信等用戶反饋；
3. 有一定圖片處理海報制作能力，擅長視頻拍攝和剪輯，具有一定審美；
4. 熟悉各大平臺的內(nèi)容發(fā)布機制和運營規(guī)則，規(guī)避行業(yè)違禁詞，保證賬號健康。
二、任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：新媒體運營專員需1-3年新媒體運營經(jīng)驗，有獨立運營賬號案例；新媒體運營經(jīng)理需3-5年經(jīng)驗，有爆款內(nèi)容打造或從0-1賬號孵化經(jīng)驗。
3. 核心能力：熟悉各平臺規(guī)則，文案與視覺敏感度高，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；對熱點敏銳，擅長制造話題性內(nèi)容。
加分項：會航拍，有個人自媒體賬號（粉絲量≥1萬）或成功帶貨案例；掌握短視頻腳本撰寫或直播運營技能。
三、薪資模式：
1. 基本工資：按工作經(jīng)驗、面試表現(xiàn)定檔（試用期為一個月7-9k/月，轉(zhuǎn)正可上浮30%）
2. 全勤獎：500元/月，當(dāng)月無缺勤全額發(fā)放
3. 社保公積金：按法定比例繳納。
4. 交通/通訊補貼：500-1000元/月（根據(jù)出差頻率調(diào)整）。
5. 年度旅行：每年1次，標(biāo)準(zhǔn)5000-10000元/人。
6. 項目獎金：參與公司項目并達成目標(biāo)，按貢獻分配（如項目利潤的1%-5%）。
7. 年度獎金：根據(jù)個人貢獻與公司業(yè)績，每年分配幅度3%-10%。