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1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定人才畫像，并于各大主流平臺(tái)發(fā)布招聘信息，達(dá)成招聘計(jì)劃； 3、招聘渠道的分析和維護(hù)，提高招聘效率，做好人才庫(kù)的管理工作；
4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，做好初試、復(fù)試以及后期維護(hù)工作，提高部門人員留存率。
1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 具備互聯(lián)網(wǎng)廣告招聘人才經(jīng)驗(yàn)。
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、薪酬績(jī)效模塊；
3、 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策;
4、學(xué)習(xí)能力突出，有一定抗壓能力；
5、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，性格開(kāi)朗樂(lè)觀，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)；

薪酬福利：

薪資結(jié)構(gòu)：固定工資+ 年度獎(jiǎng)金

福利保障：五險(xiǎn)一金| 周末雙休 | 法定節(jié)假日全休

發(fā)展支持：帶薪系統(tǒng)化培訓(xùn)