職位描述
短視頻
崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容策略與策劃：
· 負(fù)責(zé)項目新媒體平臺（抖音、小紅書、視頻號、公眾號等）的內(nèi)容規(guī)劃與欄目建設(shè)。
· 結(jié)合項目需求與定位、目標(biāo)客戶偏好及熱點趨勢，獨立策劃高傳播度的視頻/圖文內(nèi)容選題和腳本。
· 制定每周/每月的詳細(xì)內(nèi)容日歷，并確保按時執(zhí)行。
· 負(fù)責(zé)項目新媒體平臺（抖音、小紅書、視頻號、公眾號等）的內(nèi)容規(guī)劃與欄目建設(shè)。
· 結(jié)合項目需求與定位、目標(biāo)客戶偏好及熱點趨勢，獨立策劃高傳播度的視頻/圖文內(nèi)容選題和腳本。
· 制定每周/每月的詳細(xì)內(nèi)容日歷，并確保按時執(zhí)行。
2.內(nèi)容制作與導(dǎo)演：
·（視頻方向） 負(fù)責(zé)短視頻、直播等視頻項目的全程主導(dǎo)：包括但不限于前期腳本撰寫、分鏡設(shè)計、現(xiàn)場拍攝執(zhí)導(dǎo)、后期剪輯協(xié)調(diào)與成片審核。
·（圖文方向） 負(fù)責(zé)深度選題的文案策劃、撰寫與視覺設(shè)計指導(dǎo)，產(chǎn)出具有強傳播力的圖文內(nèi)容。
· 統(tǒng)籌管理拍攝制作所需的內(nèi)外部資源，如拍攝、剪輯、大人、場地等，確保內(nèi)容高質(zhì)量輸出。
· 具有編剪拍全流程能力優(yōu)先并可對應(yīng)提升待遇。
·（視頻方向） 負(fù)責(zé)短視頻、直播等視頻項目的全程主導(dǎo)：包括但不限于前期腳本撰寫、分鏡設(shè)計、現(xiàn)場拍攝執(zhí)導(dǎo)、后期剪輯協(xié)調(diào)與成片審核。
·（圖文方向） 負(fù)責(zé)深度選題的文案策劃、撰寫與視覺設(shè)計指導(dǎo)，產(chǎn)出具有強傳播力的圖文內(nèi)容。
· 統(tǒng)籌管理拍攝制作所需的內(nèi)外部資源，如拍攝、剪輯、大人、場地等，確保內(nèi)容高質(zhì)量輸出。
· 具有編剪拍全流程能力優(yōu)先并可對應(yīng)提升待遇。
3.運營與數(shù)據(jù)分析：
· 發(fā)布內(nèi)容，并運用運營手段提升內(nèi)容的曝光、互動和轉(zhuǎn)化。
· 監(jiān)控并分析內(nèi)容數(shù)據(jù)（播放量、完播率、互動率、增粉數(shù)等），撰寫數(shù)據(jù)報告，持續(xù)迭代和優(yōu)化內(nèi)容策略，對內(nèi)容效果負(fù)責(zé)。
· 發(fā)布內(nèi)容，并運用運營手段提升內(nèi)容的曝光、互動和轉(zhuǎn)化。
· 監(jiān)控并分析內(nèi)容數(shù)據(jù)（播放量、完播率、互動率、增粉數(shù)等），撰寫數(shù)據(jù)報告，持續(xù)迭代和優(yōu)化內(nèi)容策略，對內(nèi)容效果負(fù)責(zé)。
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，2年以上新媒體內(nèi)容策劃或編導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功爆款案例（請附上作品集）者優(yōu)先。
2. 具有十足網(wǎng)感，熱愛沖浪，熱愛創(chuàng)意，具備強溝通能力和項目管理能力。
3. 精通至少一個主流內(nèi)容平臺（抖音/小紅書/視頻號）的生態(tài)和內(nèi)容調(diào)性，是深度用戶。具備出色的選題策劃、文案撰寫和講故事的能力，能獨立完成視頻腳本或深度圖文大綱。
4. 具備良好的視覺審美，熟悉視頻語言，能指導(dǎo)拍攝和后期工作。熟練使用Premiere/Final Cut Pro、Photoshop等軟件者加分。
5. 具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化。
6. 接受定期到項目出差
2. 具有十足網(wǎng)感，熱愛沖浪，熱愛創(chuàng)意，具備強溝通能力和項目管理能力。
3. 精通至少一個主流內(nèi)容平臺（抖音/小紅書/視頻號）的生態(tài)和內(nèi)容調(diào)性，是深度用戶。具備出色的選題策劃、文案撰寫和講故事的能力，能獨立完成視頻腳本或深度圖文大綱。
4. 具備良好的視覺審美，熟悉視頻語言，能指導(dǎo)拍攝和后期工作。熟練使用Premiere/Final Cut Pro、Photoshop等軟件者加分。
5. 具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化。
6. 接受定期到項目出差
工作地點
杭州拱墅區(qū)金龍新創(chuàng)谷
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霞浦康悅酒店管理有限公司一、企業(yè)背景與項目介紹公司系霞浦萬豪萬楓酒店管理公司，同時服務(wù)位于寧德市霞浦縣的商業(yè)文旅綜合項目。本項目由萬豪國際旗下萬豪萬楓酒店領(lǐng)銜，依托霞浦獨特的山海旅游資源與文化底蘊，打造集品牌酒店、智慧農(nóng)貿(mào)、藝術(shù)美學(xué)與休閑商業(yè)于一體的新一代文旅商業(yè)綜合體。我們現(xiàn)面向全國招募酒店管理、商業(yè)運營、創(chuàng)意內(nèi)容等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，共同參與霞浦文旅新地標(biāo)的創(chuàng)建與成長。二、為什么加入我們：機遇與價值 1.高起點平臺與職業(yè)成長：·酒店員工可參與萬豪提供系統(tǒng)化培訓(xùn)體系以及全球職業(yè)發(fā)展通道，崗位晉升透明化·跨業(yè)態(tài)協(xié)作機會（酒店+商業(yè)+藝術(shù)），培養(yǎng)復(fù)合型管理能力；·參與項目從0到1的全過程，積累文旅綜合體籌建及運營經(jīng)驗。·集團母公司成立逾30載，涉獵業(yè)態(tài)豐富，可申請項目和崗位調(diào)轉(zhuǎn) 2.在地文旅機會·霞浦年均游客量超千萬人次，但高品質(zhì)文旅供給稀缺，本項目填補市場空白；·萬豪品牌效應(yīng)疊加在地文化特色，形成差異化競爭力。 3.員工福利·按需提供員工宿舍，單人單套間·按需提供每月返鄉(xiāng)補貼·萬豪全球酒店住宿折扣、項目內(nèi)消費權(quán)益、定期團隊建設(shè)三、招募核心崗位方向 1.酒店管理類·酒店總經(jīng)理、運營總監(jiān)、前廳經(jīng)理、房務(wù)部經(jīng)理·要求：熟悉萬豪標(biāo)準(zhǔn)，具備中高端酒店、特許經(jīng)營運營經(jīng)驗2.商業(yè)運營類·招商經(jīng)理、招商主管、商業(yè)營運、物業(yè)主管·要求：擅長資源整合，對文旅消費趨勢敏感，具備在地商戶聯(lián)動能力。3.內(nèi)容創(chuàng)作與推廣類·新媒體編導(dǎo)、視頻剪輯、營運策劃·要求：懂商業(yè)、懂文旅、會敘事，能通過內(nèi)容傳播霞浦在地魅力。
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