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一、核心職責
?體系搭建與監(jiān)督?
1制定并完善公司合規(guī)管理體系、內(nèi)部審計制度及法務(wù)流程，監(jiān)督執(zhí)行情況?
2組織年度審計計劃編制與實施，協(xié)調(diào)跨部門資源推進工作?
?風險控制與審查?
3對公司重大決策、合同、投資項目進行法律與審計雙重審查，提出風險防范建議?
4主導(dǎo)專項審計（如財務(wù)違規(guī)、并購重組等），出具審計報告并跟蹤整改?
?團隊管理與協(xié)調(diào)?
5負責部門人員分工、績效考核及專業(yè)培訓，提升團隊合規(guī)與審計能力?
6對接外部審計機構(gòu)、律所及監(jiān)管部門，維護企業(yè)合法權(quán)益?
?案件與糾紛處理?
7組織處理訴訟、仲裁案件，制定應(yīng)對策略并協(xié)調(diào)資源?
8對內(nèi)部舞弊或違規(guī)行為開展調(diào)查，提出法律與紀律處理建議?
二、任職要求
?專業(yè)背景?：法學、審計或財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，持有律師資格證或注冊會計師（CPA）優(yōu)先?
?經(jīng)驗要求?：5年以上法務(wù)或?qū)徲嫻芾斫?jīng)驗，熟悉企業(yè)合規(guī)與內(nèi)控流程?
?能力要求?：
精通《公司法》《審計法》等法律法規(guī)，具備風險預(yù)判能力?
優(yōu)秀的跨部門溝通能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力