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薪資：底薪6000+1000積分福利+五險(xiǎn)+包吃+工齡獎(jiǎng)
上班時(shí)間：8:30-17:30，上六休一，固定周天休息，節(jié)假日休息，包吃
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大廳所有人事和行政工作的統(tǒng)籌管理以及一線工作；
2、熟練操作人力資源六大模塊工作內(nèi)容；
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度和部門協(xié)作配合；
4、負(fù)責(zé)來賓的接待工作以及公司各項(xiàng)活動(dòng)節(jié)目的組織、策劃及安排；
5、做好公司租金、水、電以及食堂員工餐等后勤保障工作；
6、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)管理，每月定期盤點(diǎn)，建立健全相關(guān)臺(tái)賬以及辦公用品采購(gòu)工作。
7、接受公司以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排調(diào)度
任職要求：
1、大專及以上，有人力資源、心理學(xué)專業(yè)的優(yōu)先，有兩年以上的人事行政經(jīng)驗(yàn)的、有貨品庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、能熟練的掌握文字編輯、排版和辦公軟件的應(yīng)用；
3、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的溝通能力、應(yīng)變能力以及熟練掌握人力資源專業(yè)技能；
5、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，具有較強(qiáng)的親和力；
6、從維護(hù)企業(yè)的利益出發(fā)處理問題，具有保密意識(shí)。
7、認(rèn)可生態(tài)農(nóng)業(yè)、愿意投身于生態(tài)農(nóng)業(yè)事業(yè)，具備創(chuàng)業(yè)精神。