工作職責:
1、根據(jù)各部門實際情況開展招聘工作,確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理,保證公司人員供求平衡;
2、制定、完善公司績效考核方案,并實時檢查、督促、落實、考核;
3、制定員工培訓計劃,組織技能考核、鑒定和實施培訓,制定公司的內(nèi)部學習考試方案;
4、辦理員工的入職及離職手續(xù),勞動合同的簽訂、續(xù)訂,以及員工檔案的建立;
5、負責公司員工社保公積金業(yè)務辦理;
6、日常辦公用品和固定資產(chǎn)采購和辦公室行政管理,合理控制辦公成本;
7、公司資質(zhì)維護和行政合同的管理,公司公章使用管理;
8、與物業(yè)及政府各職能部門保持良好關(guān)系;
9、負責公司財務報銷票據(jù)的審核。
任職要求:
1、2年以上綜合崗位工作經(jīng)驗,能獨立完成分公司綜合工作,本科以上學歷
2、喜歡與人溝通,遇事沉穩(wěn);能以大局為重,注重團隊協(xié)作
備注:工作地址常駐萬州,請根據(jù)情況投遞
職位福利:周末雙休、五險一金、餐補