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職位描述
服務架構(gòu)設計：主導搭建家族客戶“金融+非金融”綜合服務體系，涵蓋財富管理（投資/傳承）、稅務籌劃（跨境/個稅）、法務合規(guī)（家族憲章/治理架構(gòu)）、生活管理（教育/醫(yī)療/慈善）。
設計多代際服務路線圖，整合信托、基金會、PPLI等工具實現(xiàn)資產(chǎn)保護與傳承目標。
資源協(xié)同與落地：管理專家矩陣（律師/稅務師/投顧/生活管家），推動跨境稅務申報（如FBAR/8938）、ESG投資組合、藝術(shù)品資產(chǎn)化等復雜項目交付。
建立服務SOP及KPI體系，確保方案執(zhí)行符合家族治理準則。
風控與迭代：監(jiān)控CRS/FATCA政策、地緣政治等風險對服務架構(gòu)的影響，動態(tài)升級防護機制。
通過家族委員會溝通機制，定期輸出服務效能評估報告。

任職要求：
金融/法律/工商管理碩士學歷，持有CFA/CPA/STEP證書（三選一）。
8年以上私行/聯(lián)合家辦項目經(jīng)理經(jīng)驗。
深度實操案例：家族信托設立（離岸+在岸）、跨境稅務重組、上市公司股東架構(gòu)設計。
精通服務架構(gòu)工具（如家族治理四象限模型、財富金字塔架構(gòu)）。
掌握至少兩類特殊資產(chǎn)配置（礦產(chǎn)/林權(quán)/酒莊/GP權(quán)益）。
擁有資源網(wǎng)絡（企業(yè)協(xié)會、稅務合伙人、瑞士私行、精英教育機構(gòu)）。
處理過家族控制權(quán)爭端或遺產(chǎn)糾紛危機事件。