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一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘需求收集，實(shí)施崗位招聘、面試、錄用;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬、提成、獎(jiǎng)金核算，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括但不限于入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職、勞動(dòng)合同簽訂等各類(lèi)手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)員工檔案管理，建立完善人事檔案花名冊(cè)并及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)；
5、協(xié)助完成人事行政其他工作。
二、任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉招聘交付和招聘流程管理;
3、熟悉EXCEL數(shù)據(jù)透視、Word、PPT等辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真仔細(xì)，有條理有積極的工作態(tài)度，并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。