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1. 團隊管理：負責(zé)區(qū)域內(nèi)房屋托管以及團隊組建、培訓(xùn)與日常管理，制定工作計劃與目標，激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量 。
2. 房源拓展：開拓區(qū)域房源，與房東洽談合作，簽訂托管協(xié)議，優(yōu)化收房策略，提高房源數(shù)量與質(zhì)量，確保區(qū)域房源充足。
3. 租務(wù)運營：監(jiān)督管理房源出租流程，從線上推廣、客戶帶看，到合同簽約與租金收取，把控每個環(huán)節(jié)，提高出租效率，降低空置率。同時，處理租后事務(wù)，包括維修、保潔、租客投訴等，保障租客居住體驗 。
4. 市場分析：密切關(guān)注區(qū)域房屋租賃市場動態(tài)，收集分析市場信息，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，根據(jù)市場變化調(diào)整業(yè)務(wù)策略，提升市場競爭力 。
任職要求
1. 具有管理經(jīng)驗，組建團隊能力
2. 具備出色的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵團隊，解決內(nèi)部矛盾，推動團隊協(xié)作 。
3. 良好的市場洞察力與分析能力，對市場變化反應(yīng)敏銳，能及時調(diào)整業(yè)務(wù)方向 。
4. 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，妥善處理房東與租客問題，維護良好客戶關(guān)系 。
5. 工作積極主動，責(zé)任心強，抗壓能力強，能應(yīng)對各種業(yè)務(wù)挑戰(zhàn) 。
薪資福利
1. 薪資待遇：無責(zé)底薪，基本工資、績效獎金與豐厚提成。
2. 福利待遇：五險、節(jié)日福利、定期團建、專業(yè)培訓(xùn)與廣闊晉升空間 。
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