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需要培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)?。?！ 崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)品牌資源了解深入，可系統(tǒng)化制作成體系的培訓(xùn)內(nèi)容。 2.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)材料和課件，以滿足不同部門和級(jí)別的需求，確保員工掌握關(guān)鍵技能和知識(shí)。 3. 對(duì)門店導(dǎo)購(gòu)有分級(jí)能力，有導(dǎo)購(gòu)畫(huà)像能力，可描述并落實(shí)針對(duì)性培訓(xùn)方案，提升導(dǎo)購(gòu)專業(yè)知識(shí)和銷售能力，評(píng)估反饋培訓(xùn)效果。 4.與團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 5.有自己的市場(chǎng)分析能力，對(duì)競(jìng)品、對(duì)市場(chǎng)學(xué)情做預(yù)判，前置培訓(xùn)安排，為銷售打好基礎(chǔ)。 6.收集和分析反饋，以優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。 7.有強(qiáng)大產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備力，能配合或承接門店特殊售后工作。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效傳達(dá)教學(xué)內(nèi)容。 2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，能在緊張的工作環(huán)境中保持高效。 3.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 4.愿意不斷學(xué)習(xí)和更新相關(guān)知識(shí)，以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。