職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶個(gè)人客戶面銷/陌拜渠道銷售會議/會展銷售居民服務(wù)房地產(chǎn)開發(fā)
薪資待遇：底薪6000一個(gè)檔，8000一個(gè)檔，12000一個(gè)檔，(面試定薪）+提成10%到30%，綜合月薪15000-20000，業(yè)績佳者，稅后5至6萬。
工作時(shí)間：8:30-17:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，時(shí)間自由。
工作內(nèi)容：公司提供客源，針對老客戶銷售公司養(yǎng)老基地，讓他們來入住。
崗位要求：27-48歲，有親和力有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受無經(jīng)驗(yàn)，公司會進(jìn)行培訓(xùn)。
公司福利：年終獎，績效獎，全勤獎，工齡獎，部門定期團(tuán)建，月度周邊旅游+季年度國外旅游，入職滿一年可申請參與晉升面試（管理崗平均薪資18萬起）
工作時(shí)間：8:30-17:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，時(shí)間自由。
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崗位要求：27-48歲，有親和力有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受無經(jīng)驗(yàn)，公司會進(jìn)行培訓(xùn)。
公司福利：年終獎，績效獎，全勤獎，工齡獎，部門定期團(tuán)建，月度周邊旅游+季年度國外旅游，入職滿一年可申請參與晉升面試（管理崗平均薪資18萬起）
工作地點(diǎn)
襄陽樊城區(qū)拉美步行街
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王女士/招聘經(jīng)理
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蘇州盛源達(dá)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
蘇州盛源達(dá)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，為貫徹落實(shí)積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，滿足多層次多樣化的養(yǎng)老需求，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感，積極培育健康養(yǎng)老現(xiàn)代服務(wù)業(yè)而組建的專項(xiàng)體系，廣泛利用社會優(yōu)質(zhì)資源，積極轉(zhuǎn)型發(fā)展健康養(yǎng)老、會議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，服務(wù)健康中國戰(zhàn)略！決定組建蘇州盛源達(dá)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“盛源達(dá)”）始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，推動養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，做大做強(qiáng)的要求，力爭成為蘇式康養(yǎng)綜合服務(wù)提供商，成為長三角地區(qū)康養(yǎng)頭部企業(yè)針對我國老齡化社會發(fā)展需求，公司采取公益性市場化運(yùn)作方式，構(gòu)建集老年康復(fù)、老年護(hù)理、老年養(yǎng)老養(yǎng)生、老年居家服務(wù)、打造頤養(yǎng)、樂養(yǎng)、康養(yǎng)的養(yǎng)老體系，深化人才體制改革，優(yōu)化人才隊(duì)伍，引入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域高端專業(yè)人才，完善青年人才培養(yǎng)體系建設(shè)，打造高水平人才高地
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