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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)辦理
2. 員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負(fù)責(zé)員工薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
5. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴及建議
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 1-3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉勞動(dòng)法及人力資源相關(guān)政策法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，細(xì)致負(fù)責(zé)
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力