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崗位職責(zé):
1. 制定和實(shí)施招聘策略，以支持公司的人才需求；
2. 使用多種招聘渠道，進(jìn)行人才搜索和篩選，達(dá)成邀約面試；
3. 熟悉公司后參與初試和培訓(xùn)工作；
4. 負(fù)責(zé)員工入職和離職流程，確保所有相關(guān)手續(xù)得到妥善處理；
5. 進(jìn)行員工考核和反饋，確保績(jī)效管理的有效實(shí)施。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2. 對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用多種招聘工具；
3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠自我激勵(lì)，完成招聘任務(wù)；
4. 能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)工作細(xì)心認(rèn)真，能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行工作要求。