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【任職要求】
1、學歷與專業(yè)：大學本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：具備 [8] 年以上綜合管理相關工作經(jīng)驗，其中至少 [3] 年以上建筑行業(yè)集團級或大型企業(yè)綜管部門負責人管理經(jīng)驗；熟悉建筑行業(yè)行政管理、人力資源管理、后勤保障等工作的特點與要求，了解建筑行業(yè)相關法律法規(guī)與政策。?
3、專業(yè)能力：具備扎實的行政管理與人力資源管理專業(yè)知識，精通公文寫作、會議組織、招聘面試、績效管理、薪酬設計等實操技能；具備較強的制度體系搭建能力與流程優(yōu)化能力，能夠結(jié)合集團實際情況制定切實可行的管理方案。
4、綜合素養(yǎng)：具備卓越的領導能力與團隊管理能力，能夠有效帶領綜管團隊開展工作，激發(fā)團隊成員積極性與創(chuàng)造力；具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與談判能力，善于處理內(nèi)外部復雜關系，能夠高效推動跨部門協(xié)作；具備較強的問題解決能力與應急處置能力，面對突發(fā)事件能夠快速反應、果斷決策；具備高度的責任心、敬業(yè)精神與保密意識，能夠承受較大的工作壓力，適應集團快速發(fā)展節(jié)奏。?