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更新于 7月12日

小學(xué)托管成長(zhǎng)營(yíng)老師

3000-5000元

職位描述

語(yǔ)文數(shù)學(xué)英語(yǔ)小學(xué)教育初中教育線下授課小班授課
工作內(nèi)容:
1、擅長(zhǎng)教授小學(xué)或初中,懂教育、有才藝特長(zhǎng)優(yōu)先
2、有親和力,善于學(xué)習(xí),不怕麻煩辛苦。
3、溝通能力強(qiáng),可以進(jìn)行電話(huà)回訪、微信回訪、協(xié)助宣傳活動(dòng)執(zhí)行。
工作時(shí)間:
假期:7:45到5:15
開(kāi)學(xué):10-19到或13-20
雙休周末
工資待遇:
1、工資3000-5000
2、提供工作餐+年假
3、五險(xiǎn)
4、試用期3個(gè)月

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)市-和平區(qū)-新華路30號(hào)-9門(mén)院內(nèi)

職位發(fā)布者

楊先生/老板

立即溝通
公司Logo沈陽(yáng)金泱數(shù)據(jù)科技有限公司
【金泱數(shù)科——托管機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型賦能專(zhuān)家】我們是深耕教育服務(wù)領(lǐng)域的新媒體運(yùn)營(yíng)解決方案提供商,專(zhuān)注于為托管機(jī)構(gòu)破解轉(zhuǎn)型難題、突破運(yùn)營(yíng)瓶頸、激活增長(zhǎng)引擎。通過(guò)“策略+技術(shù)+執(zhí)行”三位一體服務(wù)體系,助力機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)到數(shù)字化、品牌化、規(guī)?;娜溌飞?jí)。核心業(yè)務(wù)·三大賦能模塊1.轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略定制針對(duì)托管機(jī)構(gòu)痛點(diǎn)(生源枯竭、模式陳舊、競(jìng)爭(zhēng)同質(zhì)化),提供「定位重塑+場(chǎng)景創(chuàng)新」方案:從空間視覺(jué)升級(jí)(如親子互動(dòng)區(qū)、沉浸式學(xué)習(xí)場(chǎng)景設(shè)計(jì))到服務(wù)體系迭代(課后托管2.0版、素質(zhì)拓展課程研發(fā)),打造差異化競(jìng)爭(zhēng)力。2.運(yùn)營(yíng)效能提升依托新媒體矩陣運(yùn)營(yíng)(小紅書(shū)/抖音精準(zhǔn)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、私域社群精細(xì)化運(yùn)營(yíng))、招生轉(zhuǎn)化工具(裂變活動(dòng)策劃、試聽(tīng)引流課設(shè)計(jì))、數(shù)據(jù)化管理系統(tǒng)(學(xué)員考勤、家長(zhǎng)溝通SOP標(biāo)準(zhǔn)化),實(shí)現(xiàn)「降本增效+口碑沉淀」雙目標(biāo)。3.生源爆破引擎獨(dú)創(chuàng)「內(nèi)容種草-流量承接-轉(zhuǎn)化閉環(huán)」增長(zhǎng)模型:通過(guò)痛點(diǎn)場(chǎng)景化短視頻、家長(zhǎng)證言vlog、體驗(yàn)課直播等新媒體玩法精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客群,搭配AI外呼、地推拉新優(yōu)化、異業(yè)合作資源對(duì)接等全渠道引流,助力機(jī)構(gòu)月均招生轉(zhuǎn)化率提升60%+。我們的優(yōu)勢(shì)?教育行業(yè)深度沉淀:服務(wù)超200家托管機(jī)構(gòu),深諳家長(zhǎng)決策心理與行業(yè)政策趨勢(shì);?新媒體實(shí)戰(zhàn)鐵軍:團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自頭部教育MCN、千萬(wàn)級(jí)流量操盤(pán)手,擅長(zhǎng)用“痛點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)+情緒價(jià)值”打造現(xiàn)象級(jí)傳播;?結(jié)果導(dǎo)向交付:承諾「方案落地30天見(jiàn)效」,從品牌曝光到現(xiàn)金流增長(zhǎng),用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。加入我們·共赴教育新藍(lán)海如果你熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng),渴望在教育變革浪潮中創(chuàng)造價(jià)值——這里有:??前沿的教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì),接觸行業(yè)最創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)玩法;??開(kāi)放的成長(zhǎng)平臺(tái):定期開(kāi)展新媒體算法拆解、爆款內(nèi)容工坊、客戶(hù)談判特訓(xùn)營(yíng);??年輕化團(tuán)隊(duì)與扁平管理:拒絕“職場(chǎng)套路”,用創(chuàng)意和執(zhí)行力說(shuō)話(huà),核心崗位享項(xiàng)目分紅+期權(quán)激勵(lì)。我們不只是招聘員工,更是尋找「事業(yè)合伙人」——一起用新媒體力量重構(gòu)托管行業(yè)生態(tài),讓每個(gè)機(jī)構(gòu)都能成為區(qū)域標(biāo)桿,讓每個(gè)教育者都能實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的雙贏。聯(lián)系我們|沈陽(yáng)市和平區(qū)新華路30號(hào)合作咨詢(xún)|18698889760|yangs@yincaishijiao.cn人才投遞|hr@yincaishijiao.cn|備注“應(yīng)聘崗位+姓名”
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