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崗位職責：
1.根據(jù)公司制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；
2.負責本部門所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告；
3.負責按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結構分析、不斷完善商家組合；
4.擬寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等，保持與招商高級經(jīng)理之間的聯(lián)絡和傳達工作；
5.負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；
6.協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；
7.處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；
8.負責安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容；
9.收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商部高級經(jīng)理；
10.負責向招商部高級經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況；
11.負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；
12.負責完成招商經(jīng)理安排的其它工作。
13.完成上級安排的其他臨時性工作。
任職資格：
1.本科以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗；
3.具有良好的市場分析能力以及談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉商業(yè)的工作程序及特點；
4.具備較為豐富的商業(yè)資源及靈活運用的能力；
5.具備敏銳的商業(yè)洞察力和市場敏感度，能抓住市場機遇和應對挑；
6.擁有出色的溝通和談判技巧，能有效與客戶和合作伙伴建立良好關系。