職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師供應鏈金融貿(mào)易/進出口
崗位職責：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃，制定招聘方案，完成招聘目標;2.負責相關業(yè)務部門核心崗位的招聘交付及過程管理;
3.深入理解業(yè)務需求，設計并實施有效的人力資源解決方案，提升組織效能，支持業(yè)務增長；
4.指定城市公司年度績效管理制度，定期組織績效評估
5.人事部門管理工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上社會招聘相關工作經(jīng)驗，商貿(mào)、金融招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉各大主流招聘網(wǎng)站，具備較強的招聘能力，能夠快速解決招聘痛點，交付招聘結(jié)果。;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上社會招聘相關工作經(jīng)驗，商貿(mào)、金融招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉各大主流招聘網(wǎng)站，具備較強的招聘能力，能夠快速解決招聘痛點，交付招聘結(jié)果。;
3.目標驅(qū)動，結(jié)果導向，自我激勵，充滿熱情，有強烈的責任感，抗壓能力強；
5.有金融、商貿(mào)中高管人力資源為佳。
工作地點
南寧良慶區(qū)富雅國際金融中心-G1棟
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