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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的整體規(guī)劃與管理，確保辦公環(huán)境的優(yōu)化與高效運(yùn)作； 2. 統(tǒng)籌人力資源相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系維護(hù)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 3. 建立健全公司規(guī)章制度，推動(dòng)企業(yè)文化落地，營(yíng)造良好的工作氛圍； 4. 處理公司內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)事宜，維護(hù)公司形象，解決突發(fā)問(wèn)題，保障公司運(yùn)營(yíng)順暢； 5. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，為管理層提供專業(yè)建議和支持。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，有親和力，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施； 4. 具備良好的溝通技巧，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系及沖突； 5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。