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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和主持公司人力資源工作，確保人力資源管理的有效性和符合法律法規(guī)；
2.負(fù)責(zé)公司人員搭建和儲(chǔ)備，設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源流程，提高管理效率和質(zhì)量；
3.維護(hù)和促進(jìn)積極的員工關(guān)系，提升員工的工作滿意度和組織歸屬感。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；
2.具有較強(qiáng)的決策能力，能夠根據(jù)公司需求進(jìn)行合理決策；
3.能夠獨(dú)立處理和解決人事行政相關(guān)事務(wù)。