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一、崗位職責(zé)：
1、金融糾紛調(diào)解工作，針對(duì)國(guó)家正規(guī)金融機(jī)構(gòu)與債務(wù)人在線上溝通達(dá)成調(diào)解方案；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)和儲(chǔ)備工作，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的員工和儲(chǔ)備人才；
3、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話調(diào)解，對(duì)整體工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào)；
4、關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)情況，適時(shí)統(tǒng)籌下級(jí)組織溝通輔導(dǎo)和培訓(xùn)；
5、提高員工工作熱情和工作技能，保證團(tuán)隊(duì)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)和整體提升；
6、監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作情況、遇到的問題，對(duì)各項(xiàng)問題給出合理的建議及意見。
二、崗位要求：
1、男女不限，年齡24歲以上，本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬要求；
2、兩年以上催收或調(diào)解相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，良好的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉貸后不良貸款的催收、委外、調(diào)解、法律訴訟等流程
5、無犯罪記錄，無不良征信記錄，忠于職守；
6、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的不考慮；
7、有無團(tuán)隊(duì)都可，有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。