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工作內容：
包括招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等模塊的支持工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-2年人力資源相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
3. 熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
4. 對人力資源工作有熱情，細心、認真、負責。
5.可以接受打電話的優(yōu)先27-35歲