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1、崗位職責
內(nèi)容策劃與創(chuàng)作，負責公司新媒體平臺（小紅書、抖音、快手等）的內(nèi)容選題、文案撰寫、排版及發(fā)布；
結(jié)合熱點事件、行業(yè)動態(tài)及用戶需求，策劃高傳播性的內(nèi)容（圖文、短視頻、長視頻、直播等）；
優(yōu)化內(nèi)容呈現(xiàn)形式，提升用戶閱讀體驗和互動率。
2、平臺運營與維護
定期分析各平臺數(shù)據(jù)（粉絲增長、閱讀量、互動率等），制定優(yōu)化策略；
負責賬號日常運營，包括粉絲互動、評論管理、輿情監(jiān)控等；
研究各平臺算法規(guī)則，提升內(nèi)容曝光量和轉(zhuǎn)化率。
3、用戶增長與轉(zhuǎn)化
設計用戶裂變活動（如抽獎、打卡、社群運營等），擴大品牌影響力；
結(jié)合產(chǎn)品特點，策劃線上 / 線下活動，促進用戶轉(zhuǎn)化與留存；
挖掘用戶需求，優(yōu)化用戶畫像，提高內(nèi)容精準度。
4、數(shù)據(jù)分析與復盤
監(jiān)控關鍵數(shù)據(jù)指標（如 ROI、CTR、完播率等），輸出運營報告；
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向和運營策略。
5、任職要求
大專及以上學歷，電子商務，新聞、傳播、市場營銷、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先；
1-3 年新媒體運營經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
具備優(yōu)秀的文案功底和創(chuàng)意能力，熟悉新媒體內(nèi)容風格；
熟練使用 PS、剪映等設計剪輯工具，掌握基礎視頻制作；
熟悉各平臺運營規(guī)則，對抖音、小紅書等平臺算法有深入理解；
擅長數(shù)據(jù)分析，熟練使用 ai工具。
網(wǎng)感敏銳，對熱點事件反應迅速，具備 “爆款” 內(nèi)容洞察力；
責任心強，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
學習能力強，能適應快速變化的新媒體環(huán)境。