1、制定銷售計(jì)劃與策略,門店/業(yè)務(wù)全面管理者,對(duì)整體經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)
2、制定年度業(yè)務(wù)規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)與標(biāo)準(zhǔn)化,拓展與管理銷售渠道(如商超、餐飲、電商等)
3、管理客戶關(guān)系與賬款回收
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)
5、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo):銷售額、渠道開發(fā)數(shù)量、回款周期、市場(chǎng)占有率、利潤(rùn)、成本控制、客戶滿意度、人才培養(yǎng)、安全運(yùn)營(yíng)
任職能力要求:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃、全面的運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算控制和強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。
2、需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的商業(yè)談判能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
3、需要具備出色的問(wèn)題解決能力和抗壓能力。