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崗位職責
1.負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試
2.組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作
3.搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4.協(xié)助上級領導做好年度人力資源計劃
5.負責員工入離職的辦理
6.負責員工每月社保的增減手續(xù)辦理
7.負責員工培訓計劃的制定及執(zhí)行
8.負責員工每月考勤的統(tǒng)計
崗位要求
1.本科以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2.具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據分析能力
3.熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4.有較強的組織協(xié)調能力和時間管理能力
5.月邀約人數(shù)不低于20人,能夠熟練使用招聘工具，完成公司需要匹配人員的招聘
福利待遇
1.工作時間：早9晚5點半，大小周
2.滿勤獎300元/月
3.試用期3個月，轉正繳納五險
4.定期團建，下午茶等。