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崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和人力行政管理策略； 2.負(fù)責(zé)公司人事行政全面管理工作，包括人力資源，行政事務(wù)，企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理體系等工作; 3.負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)管理制度和流程，規(guī)范公司人力資源管理體系； 4.擬定公司薪酬體系和績(jī)效管理體系。 5.制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤；6.公司安排的其它工作。 任職要求： 1. 人力資源.管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3. 熟悉國(guó)家.地區(qū)各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)及政策； 4. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力.人際交往能力.應(yīng)變能力.溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 5. 熟練使用辦公軟件（MicrooftOfficeWord.Excel.PPT等），較好地文字編輯和文書(shū)寫(xiě)作能力。 1、 以上崗位工作地點(diǎn)為安陽(yáng)內(nèi)黃縣城關(guān)； 2、 外地人員提供宿舍和探親假； 3、 待遇面議。