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崗位職責 1.根據(jù)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和人力行政管理策略； 2.負責公司人事行政全面管理工作，包括人力資源，行政事務，企業(yè)文化，團隊建設，管理體系等工作; 3.負責制定公司各項管理制度和流程，規(guī)范公司人力資源管理體系； 4.擬定公司薪酬體系和績效管理體系。 5.制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤；6.公司安排的其它工作。 任職要求： 1. 人力資源.管理或相關專業(yè)大專及以上學歷，三年以上同崗位管理工作經驗； 2. 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3. 熟悉國家.地區(qū)各項勞動人事法律法規(guī)及政策； 4. 具有較強的語言表達能力.人際交往能力.應變能力.溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神； 5. 熟練使用辦公軟件（MicrooftOfficeWord.Excel.PPT等），較好地文字編輯和文書寫作能力。 1、 以上崗位工作地點為安陽內黃縣城關； 2、 外地人員提供宿舍和探親假； 3、 待遇面議。