職位描述
門店運營toC美發(fā)/美容/保健
崗位職責(zé)
1. 門店運營監(jiān)管
——負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行；
——定期巡查門店，監(jiān)督員工服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作規(guī)范及客戶滿意度；
——分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率等），提出優(yōu)化方案。
2. 業(yè)績目標(biāo)管理
——根據(jù)公司戰(zhàn)略，確保所負(fù)責(zé)店面業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
——指導(dǎo)店長制定營銷活動方案，監(jiān)督執(zhí)行效果并復(fù)盤調(diào)整；
——對業(yè)績不達(dá)標(biāo)門店進行專項診斷，提供解決方案。
3. 團隊建設(shè)與培訓(xùn)
——選拔、培養(yǎng)店長及儲備管理人員；
——組織門店員工技能培訓(xùn)（如銷售話術(shù)、美容技術(shù)、客戶維護等）；
——制定門店月度營銷政策，提升團隊執(zhí)行力和凝聚力。
任職要求：
——大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（工商管理、市場營銷、美容相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
——5年以上美容/美業(yè)連鎖門店運營管理經(jīng)驗，有0-1新店運營經(jīng)驗者優(yōu)先；能快速定位門店經(jīng)營問題并提出有效改善措施；
——熟練相關(guān)店務(wù)系統(tǒng)，表格的使用，對數(shù)據(jù)有一定敏感度。
1. 門店運營監(jiān)管
——負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行；
——定期巡查門店，監(jiān)督員工服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作規(guī)范及客戶滿意度；
——分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率等），提出優(yōu)化方案。
2. 業(yè)績目標(biāo)管理
——根據(jù)公司戰(zhàn)略，確保所負(fù)責(zé)店面業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
——指導(dǎo)店長制定營銷活動方案，監(jiān)督執(zhí)行效果并復(fù)盤調(diào)整；
——對業(yè)績不達(dá)標(biāo)門店進行專項診斷，提供解決方案。
3. 團隊建設(shè)與培訓(xùn)
——選拔、培養(yǎng)店長及儲備管理人員；
——組織門店員工技能培訓(xùn)（如銷售話術(shù)、美容技術(shù)、客戶維護等）；
——制定門店月度營銷政策，提升團隊執(zhí)行力和凝聚力。
任職要求：
——大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（工商管理、市場營銷、美容相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
——5年以上美容/美業(yè)連鎖門店運營管理經(jīng)驗，有0-1新店運營經(jīng)驗者優(yōu)先；能快速定位門店經(jīng)營問題并提出有效改善措施；
——熟練相關(guān)店務(wù)系統(tǒng)，表格的使用，對數(shù)據(jù)有一定敏感度。
工作地點
成都龍泉驛區(qū)中物國際2號樓2501
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湯秀梅/人事經(jīng)理
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成都堯海時代生物科技有限公司成都堯海時代生物科技有限公司成立于2024年12月25日，總部坐落于中國"醫(yī)美之都"成都，是一家集生物科技研發(fā)、輕醫(yī)美產(chǎn)品生產(chǎn)、皮膚健康管理服務(wù)于一體的創(chuàng)新型企業(yè)。公司旗下核心品牌【側(cè)顏閣】以"科技煥活肌膚生命力"為核心理念，專注于為消費者提供安全、便捷、高效的輕醫(yī)美解決方案?！緜?cè)顏閣】品牌介紹側(cè)顏閣聚焦"輕醫(yī)美護膚服務(wù)連鎖"賽道，依托自主研發(fā)的專利生物活性成分（如納米級膠原蛋白肽、植物干細(xì)胞提取物等）與智能化皮膚檢測系統(tǒng)，打造"檢測-定制-護理-跟蹤"的全流程服務(wù)體系。主打項目涵蓋：?功效型問題肌管理（祛斑祛痘、屏障修復(fù)）?抗衰年輕化護理（動態(tài)紋干預(yù)、輪廓提升）?院線級家居護理產(chǎn)品線（凍干精華、生物敷料）全國萬店連鎖戰(zhàn)略規(guī)劃為實現(xiàn)"讓專業(yè)護膚觸手可及"的企業(yè)愿景，公司啟動"美力星火計劃"：? 2024-2026年（筑基期）：通過社區(qū)快享店模式完成1000家門店布局，建立標(biāo)準(zhǔn)化運營體系與云端培訓(xùn)學(xué)院。? 2027-2029年（擴張期）：推行"合伙人賦能計劃"，新增3000家門店，同步建設(shè)西南、華中、華北三大區(qū)域供應(yīng)鏈中心。? 2030-2035年（深耕期）：實現(xiàn)"萬店互聯(lián)"生態(tài)網(wǎng)絡(luò)，覆蓋90%地級市，配套建設(shè)生物科技產(chǎn)業(yè)園與AI皮膚健康研究院，形成"產(chǎn)品研發(fā)-服務(wù)輸出-數(shù)據(jù)反哺"的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)。企業(yè)持續(xù)投入研發(fā)創(chuàng)新。未來將通過數(shù)字化中臺系統(tǒng)、OMO新零售模式、皮膚健康大數(shù)據(jù)平臺三大引擎，重塑輕醫(yī)美行業(yè)生態(tài)，致力成為國民信賴的皮膚健康管理專家。
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