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1.充分理解公司業(yè)務目標，針對所轄區(qū)域產(chǎn)品推廣營銷及客戶運維等工作做出合理安排，對業(yè)績結果負責；
2.負責所轄區(qū)域業(yè)務團隊的搭建與管理，做好團隊選、育、用、留工作，并做好人才梯隊建設，塑造良好的合規(guī)業(yè)務氛圍；
3.通過數(shù)據(jù)管理團隊成員業(yè)務進展情況，給予有效指導與監(jiān)督，并針對出現(xiàn)的問題提出建設性意見與幫助；
4.積極主動建立與合作機構的良好溝通，促進雙方目標的一致性，行動的統(tǒng)一性，達成業(yè)務目標；
5.根據(jù)業(yè)務需要做好城區(qū)內務管理，保障業(yè)務正常開展，包括并不限于職場建設、勞動關系、資產(chǎn)管理、展業(yè)合規(guī)；
6.以合規(guī)督導的身份核查隊伍中的涉及合規(guī)的相關事件，在保證獨立、客觀、公正的前提下，處理違規(guī)事件；
7.與公司各關聯(lián)部門建立良好的工作關系，保證業(yè)務正常推進；
8.負責轄區(qū)內各類突發(fā)情況處理；
9.完成公司交辦的其他事項工作。
任職要求：
一、學歷要求：統(tǒng)招大專及以上學歷；
二、工作經(jīng)歷：兩年以上銷售管理經(jīng)驗，做過一線業(yè)務，且做過全面營銷工作，有銀行金融、美團、滴滴等從業(yè)背景或有地推團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
三、能力要求：
1.具有吃苦耐勞的精神和強烈的工作熱情；
2.一旦認可組織的目標，能夠產(chǎn)生較強的忠誠度；
3.對認準的目標有鍥而不舍的精神；
4.具有極強的執(zhí)行力和抗壓抗挫能力；
5.有系統(tǒng)的邏輯思維能力；
6.具有發(fā)現(xiàn)問題、提出方案并進行有效解決的能力；
7.具有較強的溝通和協(xié)調能力；
8.具有良好的組織協(xié)調和資源整合能力，良好的團隊管理能力；
9.熱愛銷售和團隊管理，對創(chuàng)新型業(yè)務有強烈興趣；注重長遠職業(yè)發(fā)展，有強烈的晉升欲望；
10.具備一定的工作匯報和文案編寫能力。