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崗位職責
主播招募：負責從各種渠道招主播，每月基礎(chǔ)目標 10 人；招人有績效獎勵，多招多得。
主播日常對接：對接旗下主播，規(guī)劃直播內(nèi)容、解決設(shè)備調(diào)試問題、解讀平臺規(guī)則；及時對接處理直播里遇到的各種問題。
直播數(shù)據(jù)整理：整理直播核心數(shù)據(jù)（比如觀看時長、互動率、禮物收入）；根據(jù)數(shù)據(jù)變化提改進建議，幫主播提升直播效果。
合規(guī)監(jiān)督：提醒主播遵守平臺直播規(guī)則，定期搞合規(guī)培訓，確保直播內(nèi)容合法，避免主播賬號出問題。
協(xié)助主播培訓：幫忙做新主播培訓，內(nèi)容包括直播技巧、粉絲維護、內(nèi)容創(chuàng)作等，提高主播留存率和成長速度。
任職要求
熟悉抖音、快手、B 站等主流直播平臺的規(guī)則和玩法，有 1 年以上直播公會或 MCN 機構(gòu)運營經(jīng)驗的優(yōu)先；
會用 Excel 做數(shù)據(jù)統(tǒng)計和做圖表，能看懂數(shù)據(jù)變化，有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；
擁有美工、視頻剪輯、策劃經(jīng)驗優(yōu)先；
溝通能力好，能同時對接多個主播的需求，會合理安排多項工作；
有目標感，能承受每月招 10 人的壓力，線上辦公時能自律、會管理時間；
對直播行業(yè)感興趣，了解泛娛樂內(nèi)容趨勢，有主播資源的優(yōu)先；
服從上級安排，積極聽從指揮，配合團隊完成運營相關(guān)工作。