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一、崗位職責(zé)：
1. 生產(chǎn)管理：
· 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配組內(nèi)任務(wù)，確保班組每日/每周生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。
· 負(fù)責(zé)班組的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行6S標(biāo)準(zhǔn)，確保工作環(huán)境整潔、有序、安全。
· 監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的物料消耗，協(xié)助進(jìn)行成本控制，減少浪費(fèi)。
2. 技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量控制：
· 負(fù)責(zé)組內(nèi)所有的工作，熟練運(yùn)用UG軟件，版本不限，協(xié)助CNC編程工作為輔，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。
· 嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)班組產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
· 指導(dǎo)并監(jiān)督操作員按規(guī)范作業(yè)，提升全組的產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率。
3. 設(shè)備與安全：
· 負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常點(diǎn)檢、保養(yǎng)工作的安排與監(jiān)督，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
· 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，對(duì)組員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，杜絕安全事故發(fā)生。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理：
· 負(fù)責(zé)班組員工的日常工作的安排、協(xié)調(diào)與考核。
· 組織班組會(huì)議，做好上傳下達(dá)，并積極培訓(xùn)組員，提升其操作技能和綜合效率。
· 營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，調(diào)動(dòng)員工積極性，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
二、任職資格：
1. 基本要求：
· 中專(zhuān)、技?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
· 5年以上加工中心實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上班組管理或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉法蘭克、三菱系統(tǒng)，能獨(dú)立完成編程、調(diào)試和刀具補(bǔ)償修改。
2. 技術(shù)能力：
· 精通加工中心的操作、編程及工藝規(guī)劃，能熟練使用CAD/CAM軟件（如UG等）。
· 能看懂復(fù)雜的機(jī)械圖紙，熟悉常用工程材料（如鋼、鋁、銅、不銹鋼等）及刀具的切削性能。
· 具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理能力，能快速診斷并解決加工中出現(xiàn)的尺寸、精度、表面質(zhì)量等問(wèn)題。善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決方案。
3. 管理能力：
· 具備良好的生產(chǎn)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。
· 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和員工培訓(xùn)能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
· 強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)和安全意識(shí)。
4. 綜合素質(zhì)：
· 責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受一定的工作壓力。
· 具備良好的溝通能力和執(zhí)行力，能很好地與其他部門(mén)（如客戶(hù)、技術(shù)、品質(zhì)、計(jì)劃）協(xié)作。
· 積極主動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，有持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)。
三、我們?yōu)槟峁?br>· 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系： 基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng) + 工齡獎(jiǎng)；
· 完善的福利保障： 繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)工作餐/餐補(bǔ)；
· 薪資范圍：綜合月薪：8K-10K。