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1、根據(jù)老人身體狀況及護(hù)理等級，制定、調(diào)整照護(hù)方案，監(jiān)督執(zhí)行與效果評估。

2、建立質(zhì)量監(jiān)控體系，定期檢查照護(hù)工作，防范壓瘡、跌倒等風(fēng)險(xiǎn)，處理突發(fā)健康事件。

3、負(fù)責(zé)護(hù)士、護(hù)理員排班、考核及培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識。

4、結(jié)合公司運(yùn)營規(guī)范，完善入住評估、風(fēng)險(xiǎn)防控、交接班等流程，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

5、定期反饋照護(hù)進(jìn)展，處理家屬疑問，組織溝通活動(dòng)，維護(hù)良好信任關(guān)系。

6、遵守養(yǎng)老服務(wù)法規(guī)，管理照護(hù)檔案，確保合規(guī)可追溯。

7、對接醫(yī)療、后勤等部門，協(xié)調(diào)資源支持照護(hù)工作。