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崗位職責(zé)：
1、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成：跟進(jìn)所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標(biāo)達(dá)成；
2、門店運(yùn)營管控：巡查所轄區(qū)域門店日常營運(yùn)落地工作（陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象），及時(shí)跟進(jìn)問題點(diǎn)整改，確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)；
3、營銷方案落地：落實(shí)所管轄門店的各大營銷活動(dòng)方案，帶動(dòng)及跟進(jìn)門店落地執(zhí)行；
4、團(tuán)隊(duì)管理與賦能：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)門店人才培養(yǎng)執(zhí)行；指導(dǎo)所轄店長提升門店運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、成本及風(fēng)險(xiǎn)管控：管控所轄區(qū)域門店?duì)I運(yùn)成本（人力成本、物料損耗、水電費(fèi)用），優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)；處理門店突發(fā)問題，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；
6、市場及競品應(yīng)對(duì)：調(diào)研區(qū)域內(nèi)當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài)，客群變化及競品經(jīng)營策略，調(diào)整區(qū)域運(yùn)營方案（如商品組合、定價(jià)策略）提升市場競爭力。
任職要求：
1、88后，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上零售連鎖（化妝品、商超、藥店、鞋服類等）行業(yè)同崗管理經(jīng)驗(yàn)；
3、管轄零售連鎖門店6家以上、生意規(guī)模1800萬以上；
4、目標(biāo)管理能力與執(zhí)行力：推動(dòng)業(yè)績落地及門店運(yùn)營管理。
薪資待遇、上班時(shí)間及工作地點(diǎn)：
1、薪資待遇 ：10K-15K元/月（根據(jù)個(gè)人能力定薪），穩(wěn)定后期平均月收入：35K元/月（薪資+持股分紅），收入根據(jù)個(gè)人能力及管轄門店數(shù)量及運(yùn)營情況確定。繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團(tuán)建活動(dòng)等福利；
2、上班時(shí)間：根據(jù)門店運(yùn)營中心排班（月休4天）；
3、工作地點(diǎn)：廣西、福建、貴州、湖南（工作地點(diǎn)可調(diào)配）