崗位職責(zé):
1、組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等人力資源工作;
2、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度和組織凝聚力;
3、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)企業(yè)形象;
4、主導(dǎo)招聘體系搭建(含校招、普工招聘及創(chuàng)新渠道開(kāi)發(fā)),確保人才供給。
5、擅長(zhǎng)普工、研發(fā)工程師職能人員招聘,
6、有勞務(wù)公司對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
7、員工關(guān)系糾紛處理的優(yōu)先考慮,有實(shí)戰(zhàn)開(kāi)庭或者仲裁經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和問(wèn)題解決能力;
5、具備良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),工作主動(dòng)、能承受較大工作壓力。
工作時(shí)間:8:10-17:10,單休 ,包吃包住