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崗位內(nèi)容：（崗位單休，介意的勿擾）
1. 為餐廳制定并實(shí)施銷售策略，完成公司規(guī)定的銷售和客戶滿意度指標(biāo)。
2. 懂得分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)提供各項(xiàng)預(yù)算分析和推薦方案，擅長(zhǎng)運(yùn)用廣告宣傳，有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握大眾點(diǎn)評(píng)、抖音、微博等熱門平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式提高店面好評(píng)率。
3. 持續(xù)跟進(jìn)客戶反饋信息，及時(shí)做出調(diào)整和改進(jìn)，提高客戶回頭率和口碑評(píng)分。
4. 負(fù)責(zé)公司的人員招聘與配置、薪酬與績(jī)效考核；員工培訓(xùn)體系的搭建以此提高餐廳的整體服務(wù)水平。


任職要求：
1. 年齡在40周歲以下，具備3年及以上餐廳、酒店或零售行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 快速洞悉業(yè)內(nèi)最新趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和判斷力。
3. 熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，善于挑戰(zhàn)自我、開拓新業(yè)務(wù)模式。
4. 具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠與團(tuán)隊(duì)合作和管理高效協(xié)作。
5. 為人正直，吃苦耐勞，勤奮上進(jìn)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
注意事項(xiàng)
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷。