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任職要求：
1 有一定的人事招聘工作經(jīng)驗
2 有良好的溝通技巧，組織協(xié)調(diào)能力及培訓(xùn)督導(dǎo)能力
3 熟悉辦公軟件的操作
4 年齡在18-40歲之間
5 能吃苦耐勞，責(zé)任心強
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)各渠道發(fā)布招聘信息，邀約，面試，錄用等事宜；按時完成招聘指標(biāo)
2 建立和完善員工人事檔案信息，辦理和更新勞動合同
3 考勤統(tǒng)計，人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計，公司制度管理及執(zhí)行
4 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作