職位要求:
1. 學歷與語言能力
英語聽說讀寫流利(CET-6或同等水平)
2. 經(jīng)驗
需具備3年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗。
3. 市場開拓與客戶管理
能夠制定并執(zhí)行海外市場拓展計劃,開發(fā)新客戶并維護老客戶關系,熟悉國際貿(mào)易流程(如報關、物流、售后等)。 具備敏銳的市場洞察力,能分析行業(yè)趨勢及競爭對手動態(tài),及時調(diào)整銷售策略。
4. 團隊管理與領導力
需具備3-5人團隊管理經(jīng)驗,可帶領3-5人團隊分配任務、培訓新人,并推動團隊協(xié)作。 包括目標分解、績效考核、培訓指導等,確保團隊完成銷售任務。 優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等部門推動訂單落地。
薪酬制度:
1.工作時間:五天7.5小時工作制(9:30-12:00,13.30-18.30),提供有競爭力的薪酬,提供每年1~2次調(diào)薪的機會;
2.獎金:業(yè)務團隊有季度獎勵和活動獎勵制度,年終有公司分紅獎勵 ;
3.節(jié)假日福利:公司為員工發(fā)放節(jié)日福利,提供國家規(guī)定的節(jié)假日、有薪假期;
4.社保:公司為員工購買五險一金(入職即購買);
5.培訓:公司不定期舉行產(chǎn)品培訓和專業(yè)培訓 ,優(yōu)秀員工公司會獎勵到外面培訓
6.一年2-4次公司團建。