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崗位職責：
1. 負責公司人員招聘工作，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等。
2. 了解招聘需求，制定招聘計劃和招聘策略，跟蹤招聘進度，確保招聘流程的高效執(zhí)行。
3. 負責新員工入職培訓及入職流程的管理。
4. 協(xié)助主管完成其他模塊工作。
崗位要求：
1. 高中及以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 可接受小白
3. 熟悉各種招聘渠道和工具，具備良好的網(wǎng)絡(luò)搜索能力。
4. 良好的溝通和人際交往能力，能夠與各部門有效溝通。
5. 熟練使用辦公軟件。