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商品管培生是企業(yè)針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生或初級(jí)職場(chǎng)人士設(shè)計(jì)的快速成長(zhǎng)項(xiàng)目。通過(guò)輪崗培訓(xùn)、導(dǎo)師制、項(xiàng)目實(shí)踐等方式，讓管培生在幾年內(nèi)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)商品管理的全流程，最終成長(zhǎng)為商品經(jīng)理、買手或商品規(guī)劃專家等核心角色。
崗位職責(zé)：
1.數(shù)據(jù)分析： 這是商品工作的基石。包括銷售數(shù)據(jù)分析、庫(kù)存分析、競(jìng)品分析、預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)等。常用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VBA）、SQL、BI工具（如Tableau, Power BI）等。
2.商品規(guī)劃： 參與制定季前、季中的商品計(jì)劃，包括OTB（采購(gòu)預(yù)算計(jì)劃）、SKU寬度與深度規(guī)劃、定價(jià)策略等。
3.庫(kù)存管理： 監(jiān)控庫(kù)存水平，分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、售罄率等關(guān)鍵指標(biāo)，制定促銷和清倉(cāng)計(jì)劃以減少滯銷庫(kù)存。
4.買手支持/協(xié)助： 協(xié)助買手進(jìn)行選款、下單、跟蹤訂單生產(chǎn)及到貨情況（在有些公司，商品管理和買手職能是分開(kāi)的，但聯(lián)系緊密）。
5.跨部門協(xié)作： 與設(shè)計(jì)、銷售、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、視覺(jué)陳列等多個(gè)部門溝通協(xié)作，確保商品策略的有效執(zhí)行。
6.市場(chǎng)調(diào)研： 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、流行趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，為商品決策提供支持。
崗位硬技能要求：
卓越的數(shù)據(jù)分析能力、熟練的Excel技能、商業(yè)意識(shí)、一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；