職位描述
母嬰培訓養(yǎng)老護理培訓醫(yī)療護理培訓家政服務
崗位職責:
1.熟悉課程流程價格，通過電話、微信邀約學員到店;
2.分析學員情況匹配課程，促成課程簽約;
3.跟進在讀學員學習動態(tài)，提高學員二次轉化，完成課程銷售任務。
任職要求:
1.28-45歲，熟悉母嬰、育兒、養(yǎng)老、家政行業(yè)優(yōu)先;
2.溝通能力強，抗壓能力強，有銷售經驗優(yōu)先。
職位優(yōu)勢：
1.收入高：底薪+提成+獎金，綜合收入在10000元以上；
2.工作時間：早8:30-晚17:30，午休1.5小時；
3.福利好：公司各項福利齊全，法定節(jié)假日 帶薪婚喪假；
4.成長快：公司有成熟的新人培養(yǎng)體系，能讓新手快速成長并賺錢；
5.職業(yè)穩(wěn)定：行業(yè)不會消失，職業(yè)生命周期長。
1.熟悉課程流程價格，通過電話、微信邀約學員到店;
2.分析學員情況匹配課程，促成課程簽約;
3.跟進在讀學員學習動態(tài)，提高學員二次轉化，完成課程銷售任務。
任職要求:
1.28-45歲，熟悉母嬰、育兒、養(yǎng)老、家政行業(yè)優(yōu)先;
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4.成長快：公司有成熟的新人培養(yǎng)體系，能讓新手快速成長并賺錢；
5.職業(yè)穩(wěn)定：行業(yè)不會消失，職業(yè)生命周期長。
工作地點
長春二道區(qū)58到家(吉森春城店)18層1806室
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職位發(fā)布者
楊女士/人力資源經理
昨日活躍立即溝通
長春安悅家庭服務有限責任公司長春安悅家庭服務有限責任公司位于長春市，專注于為家庭提供專業(yè)化生活照護與健康管理服務。公司以母嬰護理、產后康復及家庭日常照護為核心業(yè)務，涵蓋月嫂、護工、保姆等多元化服務，同時開展產后康復師、催乳師等專項技能培訓，形成"服務+培訓"雙輪驅動的業(yè)務模式。依托專業(yè)化團隊與系統(tǒng)化培訓體系，公司建立規(guī)范化服務流程，所有服務人員均需通過崗前技能認證及健康篩查。目前服務范圍覆蓋新生兒護理、術后康復陪護、長者居家照護等高頻需求場景，累計為百余家庭提供定制化解決方案，服務標準化水平獲客戶廣泛認可。作為新興家庭服務品牌，公司正持續(xù)完善數字化管理體系，通過崗位技能分級認證、服務質量動態(tài)追蹤等機制，為從業(yè)人員提供系統(tǒng)職業(yè)培訓與成長通道。
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