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薪資詳情
底薪:4320-4820元/月；社保類型:五險(xiǎn)一金
提成方式:銷售額提成；
門店人員月綜合薪資6-12K不等
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常客戶接待，提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在合理范圍內(nèi)引導(dǎo)和滿足客戶的消費(fèi)需求:
2、負(fù)責(zé)對(duì)貨品進(jìn)行驗(yàn)收、盤點(diǎn)、整理入庫，以及日常倉庫管理工作:
3、保持門店環(huán)境衛(wèi)生清潔，產(chǎn)品擺放整齊以及美學(xué)陳列、裝飾搭配:
4、其他店長(zhǎng)根據(jù)門店日常經(jīng)營(yíng)需要所安排的工作。
任職資格:
1、具備門店銷售經(jīng)驗(yàn)
2、會(huì)操作門店日常銷售管理軟件
3、會(huì)使用基本的辦公軟件
4、口齒伶俐、性格外向、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
【招聘要求】
1、高中或中專以上學(xué)歷，22-40周歲，有門店銷售經(jīng)驗(yàn):有茶藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
2、接受早晚班(一個(gè)班次7個(gè)小時(shí))
3 有門店管理經(jīng)驗(yàn)者/店長(zhǎng)意向者優(yōu)先
【工資待遇】
1、工資組成:固定底薪+業(yè)績(jī)提成+節(jié)假日三倍薪資，綜合6-12K。
2、按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，依法享有帶薪婚、產(chǎn)、喪、病假;
3、提供崗前培訓(xùn)，進(jìn)行“傳、幫、帶”式的引導(dǎo)和專業(yè)化指導(dǎo);
4、每半年1次的職級(jí)晉升考核，每季度1次的銷售培訓(xùn)，提供內(nèi)部成長(zhǎng)計(jì)劃。