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二、行政部分
1、公司企業(yè)文化的建設：撰寫節(jié)日放假通知、籌備員工生日會和團建活動等;
2、資產管理：負責日常辦公用品的采買，以及固定資產的登記、管理和維護等；
3、物業(yè)、水電等日常工作對接以及其他行政日常工作；

三、前臺部分
1、接待與引導：對來訪人員進行登記、引導，保證禮貌和專業(yè)，對于未預約的人員做好相關協(xié)調；
2、辦公環(huán)境維護：保持前臺區(qū)域整潔，定期巡查公共區(qū)域衛(wèi)生

任職要求 ：

1、大專及以上學歷，21歲-28歲之間，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經驗：具有1年以上人事行政工作經驗，責任心強，形象氣質佳；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織執(zhí)行能力，能夠有效地組織和實施各項人事行政工作。
三、薪資待遇及休假制度
1、上班時間：9:00-12:00，14:00-18:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
2、薪資待遇：
試用期：無責底薪2600+200績效+提成，試用期1-3個月；
轉正后：無責底薪2700+300績效+提成，