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崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)開拓與客戶運營：核心負(fù)責(zé)廣州本地暖通項目（新裝、改造、售后）承接，重點利用自身資源對接并維護(hù)固定客戶（如小區(qū)物業(yè)、連鎖商鋪、小型寫字樓等）；全流程跟進(jìn)客戶需求（溝通、報價、合同簽訂、款項結(jié)算），保障老客戶復(fù)購率，拓展新合作場景（如臨街商鋪暖通升級、小型企業(yè)辦公環(huán)境改造）。
2. 團(tuán)隊與項目統(tǒng)籌：帶領(lǐng)技術(shù)、施工、后勤3人團(tuán)隊推進(jìn)項目落地，合理分配各崗任務(wù)（如安排技術(shù)崗出方案、協(xié)調(diào)施工崗進(jìn)場時間）；把控項目進(jìn)度、質(zhì)量與成本（精準(zhǔn)核算人工、材料、設(shè)備采購成本），確保項目盈利達(dá)標(biāo)、交付合規(guī)。
3. 本地資源整合：對接廣州暖通行業(yè)上下游資源（設(shè)備/管材供應(yīng)商、臨時協(xié)作方），爭取高性價比供貨與合作支持；協(xié)調(diào)廣州本地物業(yè)、城管等單位，解決施工進(jìn)場、報備等落地問題，保障項目順利推進(jìn)。
任職要求
1. 核心資源與經(jīng)驗要求：
? 常駐廣州，熟悉廣州暖通行業(yè)市場（本地客戶需求、主流設(shè)備品牌、報價標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范）；
? 具備廣州本地固定客戶資源者優(yōu)先（重點） ——如已合作的小區(qū)物業(yè)、連鎖商鋪、小型企業(yè)等穩(wěn)定客源，能快速為公司帶來持續(xù)性業(yè)務(wù)；
? 有暖通行業(yè)工作經(jīng)驗，尤其曾任職大品牌（如格力、美的、海爾暖通、大金等）暖通負(fù)責(zé)人/運營崗經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉品牌化運營邏輯、項目管理標(biāo)準(zhǔn)者更佳。
2. 能力要求：能獨立編制項目報價、談判合同，懂基礎(chǔ)暖通技術(shù)（能看懂設(shè)計圖紙、判斷項目可行性）；具備成本控制意識、團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對項目突發(fā)問題（如需求變更、施工協(xié)調(diào)）。
3. 綜合素養(yǎng)：以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向，認(rèn)同小團(tuán)隊高效協(xié)作模式，溝通表達(dá)清晰，抗壓性強，能適配廣州本地項目的靈活推進(jìn)節(jié)奏。
薪資福利
1. 薪資： 基礎(chǔ)待遇：底薪+ 項目提成（按利潤比例核算，固定客戶業(yè)務(wù)提成比例上?。?，綜合月薪18k-30k（視資源質(zhì)量、業(yè)務(wù)量浮動，固定客戶資源豐富者薪資可談）；
? 特殊說明：有大品牌暖通負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者，或固定客戶資源優(yōu)質(zhì)且能快速轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)者，薪資待遇可單獨溝通（上不封頂），具體結(jié)合個人經(jīng)驗、資源價值及合作預(yù)期面議。
2. 福利：彈性工作（適配項目與客戶溝通節(jié)奏）、廣州本地項目交通/通訊補貼、年度行業(yè)資源對接機會、團(tuán)隊績效獎金（年度業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)額外獎勵）。
3. 發(fā)展：全權(quán)負(fù)責(zé)公司運營決策，無復(fù)雜層級，個人資源（固定客戶、行業(yè)資源）可直接轉(zhuǎn)化為業(yè)績收益，與公司深度綁定實現(xiàn)共贏。